Una de cada 4 empreses del Baix Llobregat incorporen persones amb disminució

“Volem fer veure als empresaris que la presència d’una persona d’aquests col•lectius va més enllà de la seva responsabilitat social i subratllar els beneficis que també suposa per a l’empresa, des del punt de vista de la diversitat i de les relacions amb les persones”, ha dit el responsable del programa, Jaume Ferrer.

Mitjançant el programa “Incorpora Barcelona sud” un tècnic d’inserció laboral visita les empreses i ofereix un programa d’integració social. Durant el darrer any 433 empreses s’han sumat a la iniciativa. “Són persones que s’han integrat a l’empresa ordinària i això és el més important perquè estan en un marc laboral normalitzat”, diu Ferrer.

El programa s’adreça a persones amb disminució, a malalts mentals, persones procedents del fracàs escolar o dones que han patit violència masclista. Durant el darrer any, dels 433 llocs de feina que es van crear 43 els van ocupar persones amb discapacitat i la resta els altres col•lectius.

Els sectors més sensibles a aquesta problemàtica són els de la indústria, el comerç i el turisme. “El nostre objectiu és estendre el nombre de sectors i facilitar la relació entre el món social i el laboral i fent que es vegi la disminució com una realitat i no com un problema”, ha dit el responsable del programa.